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    成果创新点
    信息来源:本校  ‖  发稿作者:管理员   ‖  发布时间:2021年2月27日  ‖  查看1888次  ‖  

          1)构建了“宽基础、长技能、厚师德、重应用”四位一体的人才培养模式

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       (2)根据“课标”、“课证”、“课岗”、“课赛”融合的原则,制定各学科课程标准

    将各种标准要求分解到各门课程当中,系统制定各学科课程标准,明确各每门课程的性质、任务、目标、教学内容、考核办法和实施建议等,确保每一门课程对培养目标的支撑作用,使每一位教师清楚“教什么、为什么教、怎么教、教到什么程度”,真正提高每一门课程的针对性和有效性。

       (3)制定了系统的《专业技能考核方案》,组织开展各种校内外比赛活动,强化学生技能培养

    五年一贯制的学生年轻,活泼好动,对各种技能感兴趣,为强化学生技能基本功,学校制定了系统的《专业技能考核方案》,详细规定了技能考核的目的、内容、方式、标准和时间,对每一位学生的技能培养严格把关。

       (4)本着“分阶段递进”的原则,制定了系统的实习实训方案,将实践教学贯穿于人才培养全过程

    一年级重点是入门和体验,二年级重点是理解和提高,三年级重在灵活掌握与内化,四年级重在综合与提升,五年级能够初步适应岗位要求,逐步落实校内实训、模拟教学、专项训练和校外教育见习、跟岗实习、顶岗实习等工作。

          (5)制定了完善的德育工作方案

             明确了德育工作的目标、内容和方法,并通过教学育人、管理育人、服务育人、文化育人、活动育人等途径进行落实,形成了全员育人、全程育人、全方位育人的工作格局。

                  
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